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文艺社群众路线活动总结
2015-03-17 / 曾军
  •           关于印发《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动工作总结》的通知   各支部、部(室): 现将《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动工作总结》印发给你们,请你们认真研究,征求党员和职工群众意
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关于印发《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动工作总结》的通知

 

各支部、部(室):

现将《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动工作总结》印发给你们,请你们认真研究,征求党员和职工群众意见建议,抓好相关工作的落实。

 

       中共湖南文艺出版社有限责任公司总支委员会

       湖南文艺出版社群众路线教育实践活动办公室

                    2014年11月6日

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南文艺出版社群众路线

教育实践活动工作总结

 

(2014年11月)

 

按照集团党委的统一安排,湖南文艺出版社作为第二批开展教育实践活动的单位,自今年2月正式启动以来,在集团教育实践活动领导小组办公室和集团第六督导组的精心指导下,全社4个党支部,46名在职党员,94位在职员工,紧紧围绕“为民、务实、清廉”活动主题,紧紧落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧聚焦“四风”问题,以整风精神、从严要求和务实作风,圆满完成了教育实践活动各环节工作。整个活动进展有序、扎实深入,职工群众热烈响应、热情支持,活动善始善终、善作善成,已经圆满完成学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评环节的所有工作,正在积极推进整改落实、建章立制环节的工作,教育实践活动取得了预期效果。

一、活动开展情况

在集团活动办的指导下,湖南文艺出版社确保规定动作做到位,自选动作显特色,努力使教育实践活动按照中央、省委和集团的要求抓紧抓实、抓出成效。

(一)精心组织动员,扎实推进落实

今年2月,集团群众路线教育实践活动动员大会召开后,公司迅速召开总支会议,研究制定工作方案,成立了由总支书记、总经理刘清华挂帅的教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室,负责日常组织工作。

党总支于3月4日召开活动动员大会,全社88人参加会议。党总支书记、总经理刘清华同志传达了省委和集团教育活动办的有关要求,并对我社开展教育实践活动做了整体安排与部署。中南传媒总经理、集团第六督导组组长丁双平同志到会指导。

(二)创新活动载体,深入开展学习

全员参与,步步推进。根据集团活动办的部署,公司活动领导小组按照中央对教育实践活动的统一要求,结合出版企业党员干部的学习需求和开展活动的需要,于3月12日制定并下发了《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动学习方案》并以支部为单位开展学习。

3月18日,公司邀请省委党史研究室主任张志初给全体员工授课。张志初主任以《谈谈精神之“钙”》为题,分别从“何为精神之‘钙’”、“精神缺‘钙’会怎么样”、“如何给精神补‘钙’”三个方面进行了阐释,内容直观生动,公司党员干部普遍在思想上受到了很大的触动,对坚定党的信仰、强化精神品格产生了良好的促进作用。课后,公司活动办组织全体党员干部观看了纪录片《信仰》,使大家对党的信仰、宗旨有了更为深切的体认。

3月19日-21日,公司教育实践活动领导小组组织所有党员干部进行了为期三天的集中学习,学习的主要内容有:中央八项规定、省委九条规定,《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费管理办法》、习近平总书记系列重要讲话,特别是习近平总书记8·•19讲话和习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的重要讲话、省委书记徐守盛同志在全省教育实践活动动员大会和第一批总结暨第二批活动部署会议上的讲话精神等文件精神,组织开展了“做职工群众的贴心人”专题讨论和践行“三严三实”学习讨论。

内容扎实,形式多样。本次教育实践活动学习的文件、材料很多,为了保质保量地完成学习任务,使全体党员干部思想认识得到大幅度提高,公司活动办及时为各支部、部室的党员干部发放了中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的文件及材料。在学习教育阶段,公司全体党员干部都深入学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》等3本书、党章,习近平总书记近期一系列重要讲话精神和赵乐际同志5月25日在学习中央政治局常委同志联系点经验座谈会上的讲话精神。

领导班子成员是教育实践活动查摆、整改“四风”问题从而推动企业改革发展的责任主体,公司活动办发挥主动性,除了从毛泽东、邓小平等老一辈革命家著作中选取了《为人民服务》《关心群众生活,注意工作方法》《关于领导方法的若干问题》《共产党要接受监督》等内容,还搜集了《赶考,永远在路上》《红毛线、蓝毛线》等更具时代特点的文章。

随着活动的深入开展,公司活动办及时组织班子成员和党员干部学习习近平总书记在指导河北省委民主生活会、河南兰考县委民主生活会时的重要讲话,还组织观看了电影《焦裕禄》。

通过丰富、灵活的学习教育,全体党员、干部深刻领会了群众路线教育实践活动的重大意义,增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。

(三)深入群众全方位征求意见,查找“四风”突出问题

坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。公司按照中央及省委“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦查找和解决“四风”问题,从5月到7月,公司领导班子成员分别与部室负责人开展坦诚直率的谈心谈话,在谈心过程中,班子成员坦诚交换意见,讲真话、讲实话、讲心里话,把问题谈深、谈透,交流了工作,融洽了感情,增进了自信,取得了思想共识。

公司党总支先后召开了中层管理人员、青年员工、离退休老同志等不同层面的征求意见座谈会。领导班子通过召开座谈会、谈心谈话等多种方式,认真听取了党员、群众对公司领导班子在作风方面存在的突出问题,收集了职工群众反对“四风”的意见和建议,征求到对领导班子的意见25条,对班子成员的意见32条。

意见搜集后,公司领导班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究,为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。进入第二环节后,领导班子结合对照检查材料撰写、“三进三解”和“双联双帮”活动开展,领导班子继续开展第二轮意见征求工作,将新征求到的意见融入到领导班子和个人的对照检查材料中,部分意见已着手解决。

(四)切实查摆问题 ,主动分析不足

为做好查摆问题、开展批评环节工作,公司领导班子在第一环节听取群众意见基础上,主动查找自身存在的“四风”问题,结合各自分管的工作,进一步对照中央八项规定、省委九条规定,对照党风廉政建设要求、对照群众期盼,主动查找突出问题,深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。

(五)撰写对照检查材料

认真撰写对照检查材料,是开好民主生活会的基础和前提。6月,刘清华同志亲自主持领导班子对照检查材料的起草工作,针对查摆出来的问题,逐一研究分析,逐一明确责任,班子先后进行了两次的集中讨论,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真撰写了对照检查材料,深刻挖掘,反复修改。公司领导班子的对照检查材料经过8次以上的修改,并组织召开班子会议对对照检查材料进行研究讨论,所有班子成员都对材料提出了修改意见。

在认真学习、深刻反思的基础上,每位班子成员结合各自工作实际,分别认真撰写了各自的对照检查材料,从自身党性修养、作风建设的基本情况、“四风”方面存在的突出问题,产生问题的根本原因,今后整改方向等四个方面深入挖掘了自身问题,并提出了切实可行的改进措施。在督导组的严格把关下,班子全体成员深刻反思,数易其稿,每人每篇材料的修改都在5次以上。

(六)深刻剖析,开好民主生活会

经集团第六督导组和集团活动办同意,8月18日,公司领导班子召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议由公司党总支书记、总经理刘清华同志主持,班子成员全部参加会议,其中,非党员总编辑孙佳同志列席会议。集团第六督导组组长丁双平同志,督导组成员崔灿、杨品到会指导。领导班子严格按照文件精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以整风精神开展批评与自我批评,认真解决“四风”突出问题。  

1.全面查摆问题,深刻剖析问题产生原因。在民主生活会上,湖南文艺出版社领导班子和班子成员按照活动要求,深刻查摆了自身在“四风”方面存在的突出问题并剖析了问题产生的原因。

领导班子在形式主义方面,存在的主要问题有:1.虚张声势,不求实效。一是急功近利、贪大求全。突出表现在对中长期出版发展战略研究不够深入。二是虚张声势、不求实效。突出表现在战略制定后,相应配套衔接的制度、人力资源配备等必备的保障条件落实不够,特别是年度选题动员会、论证会,形式大于内容,实现率不高。三是好大喜功、报喜不报忧。在向省局、集团和上级领导汇报情况时,往往选择性汇报,只讲宏大构想和远期规划,只说成绩和荣誉。四是文风不正,会风不实。文艺社的文件和会议都不多,但存在简单转发、会议冗长的问题。很多会议,发言时间长。很多文件,只重发文,不重实施。

官僚主义方面,“机关病”仍比较明显。班子成员存在“官本位”思想,喜欢坐在办公室听汇报、开会布置任务,给人高高在上的感觉,主动去到各部门帮助解决问题不多。与职工群众的交流少,不善于做思想工作。作风不实,缺乏担当。有回避矛盾的现象,工作标准不高,要求不严。

在享乐主义方面存在的问题,一是激情减退,有倦怠心理。在改革上缺乏攻坚克难的干劲,不愿触及深层次的复杂问题,缺少主动应对挑战、求新求变的勇气。二是一味攀比,追求享乐。主要表现在有与其他行业、企业比待遇、比薪酬的思想。在接待客户时讲“面子”,片面追求“企业形象”。三是安于现状,缺乏危机意识。对企业发展缺乏忧患意识,特别是对数字出版等企业面临的生存危机认识还不深,没有紧迫感。

在奢靡之风方面,领导班子和班子成员存在费用控制不严,铺张浪费的问题。在举办企业年会等活动中,有尽可能搞好一点、排场大一点的现象,偏离了勤俭办企业的优良传统。

经过深入剖析,领导班子认为产生这些问题的主要原因,一是理想信念不坚定,二是宗旨意识不强,三是党性修养不自觉,四是纪律约束不严。

2.真刀实枪“红脸出汗”,全面深刻开展自我批评。班子成员开门见山、直奔主题,不遮掩问题,不回避矛盾,全面进行自我剖析,集中谈问题、谈差距、谈不足。特别是注重联系自己的工作岗位、成长经历,对存在的遵守党的政治纪律的情况、贯彻中央八项规定和省委九条规定的情况以及“四风”方面的问题剖析得很具体、很直接、很深入,列出了具体事例、具体表现。

按照集团活动办的要求,为了真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病“的目的,公司班子成员相互之间开展了坦诚、严肃的批评。各位班子成员从具体事例入手,实事求是、直截了当地指出问题、提出建议,开诚布公、推心置腹地交流意见、沟通思想。既不避讳地提出批评意见,也虚心接受其他同志的批评。很多批评意见一针见血、比较尖锐,如:缺乏全局观念,工作顾此失彼。对自己约束不严。缺乏责任担当,该管的不敢管。缺少工作方法,工作思路有待更清晰,工作作风不够踏实,缺乏激情。工作方法简单。这次专题民主生活会,真正亮了丑、揭了短、出了汗,真正使班子成员的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。

集团党委委员、中南传媒总经理、集团第六督导组组长丁双平同志认为,文艺社的教育实践活动开展得相当扎实,领导班子的民主生活会会前准备充分,对照检查材料扎实深刻,查找出了问题,剖析非常深刻,相互批评有分量,直面问题。文艺社作为传统老社,面对新的形势能够保持高速增长,领导班子充分发挥了经营管理上的优势,也证明文艺社是一支战斗力强的队伍。

丁双平组长对文艺社领导班子提出了四点要求:一是战略规划的制定要根据行业趋势和市场形势调整;二是针对群众提出的意见建议和自身存在的突出问题进行整改;三是要切实关心群众利益;四是班子要加强学习,提高业务创新能力和引导能力。

(七)以各支部为单位召开组织生活会

8月,公司四个在职党支部陆续召开了组织生活会,公司领导班子成员以普通党员身份参加,在职全体党员参加了组织生活会。每名党员都按照集团活动办的要求,提前认真准备和撰写了对照检查材料,查摆了“四风”方面存在的突出问题,剖析了产生问题的根本原因以及明确今后整改方向,并提出了切实可行的改进措施。

通过这次严肃规范的组织生活会,全体党员都过了一次严肃的政治生活,进一步提高了党群关系的认识,认清了自身存在的“四风”问题,明确了提高基层党组织凝聚力和战斗力、发挥党员先锋模范作用,切实改变工作作风、提高服务群众的努力方向和措施。

(八)重点开展19项专项整治

根据集团统一部署,公司自6月底开始启动19项专项整治工作,包括整治文山会海、检查评比泛滥,整治违规职务消费和公款大吃大喝、公款送礼,整治公费出国旅游、境外考察奢侈浪费,整治办公用房面积超大,整治慵懒散等。逐项确定整治重点和任务分解,落实牵头部门和具体负责人,明确时间点和具体推进措施。至9月底,完成全部自查整改工作。在大部分专项检查中,公司的经营管理符合法律法规和中央八项规定、省委九条规定,在文山会海方面存在会议时间长、办公用房面积超标、招待费用偏高等问题,均在整治工作结束前取得明显成效。

(九)狠抓整改落实,促进建章立制

切实做好整改落实、建立长效机制,是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题,以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题,公司领导班子进行了认真细致的研究,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,制定了《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动整改方案》。整改方案着力突出“实”字,突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共包括7大类28项具体措施,涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求,由班子成员亲自担任责任领导,将整改措施分解落实到领导和相关部门。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风,密切了党群干群关系,让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。

为了巩固教育实践活动的成果,公司对现行的规章制度进行认真梳理,切实做好废、改、立工作,对于实践证明行之有效的制度予以重申,着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的,予以废止;对于与新形势要求不相适应的,予以修订完善;对于制度缺位的,抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理,修订完善制度23项。通过抓好整改落实,集团公司逐步建立了党的群众路线的长效机制,推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

二、活动取得的成效

在教育实践活动中,公司始终按照高标准、严要求基本完成了三个环节的主要工作,取得了积极成效:

(一)转变作风,宗旨意识进一步增强

通过“自己找、群众提、上级点”,广大党员干部对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析,经过整改提高,进一步增强了自己的使命意识和责任意识,提高了开展群众工作的水平和能力,领导班子及成员对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识,进一步明确了群众路线是党的一切工作的生命线,进一步锤炼了自身的党性修养和责任意识。

1.节约风气初步形成,公务接待费用明显下降

中央八项规定和省委九条规定出台后,公司对涉及职务消费、公务接待的相关制度组织班子成员和中层管理管理人员进行了专题学习。

自2013年开始,公司逐步强化了费用管理制度的执行力度,“三公”经费的支出程序更加严格,降低了公务接待活动的档次,接待规模大幅压缩。根据《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》,取消公司领导和中层管理人员的签单权,必要的业务招待由综合管理部部长统一安排接待宴请。业务招待实行审批制,由公司领导审批、综合管理部统一安排、控制标准。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象。同时采取了一系列的措施降低业务招待费用:严禁使用公款支付烟草消费开支;取消非必要的宴请,如取消了延续多年的公司春节团拜聚餐。

在条件允许的情况下,全年各种大小会议,包括2014年度选题动员大会、论证大会均在本社书吧和会议室召开,大幅节省了会议开支。

公司防范违规职务消费、公款吃喝送礼的制度健全,程序到位,有效堵塞了漏洞。班子成员和各部门都严格执行了中央八项规定和省委九项规定,党风廉政责任制和内控管理制度落实到位,公务接待超标的问题得到明显改善,全社领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。2014年截至10月底,公司发生业务招待费用95.55万元,比上年同期减少40.41万元,下降29.72%。

2.整治文山会海,文风会风明显好转

自年初开展群众路线实践教育活动以来,我社进一步改进了“会风”,一是减少会议数量,能以更简便方式解决的问题一律不开会;二是控制会议规模,会议只安排与会议内容密切相关的领导和具体责任人参加,减少参会人数。三是提高会议效率,开短会。召开会议要求主题明确,参会人员做好会议准备,议程具体、规范,发言简要、重点突出。

今年上半年,公司会风明显改进。召开全社职工大会3次(其中两次为群众路线动员大会,时长不到2小时;“四风”问题群众评议会,时长不到1小时),生产调度会2次,其余会议均为各产品线就具体工作召开的专题会议。所有会议均在公司会议室召开,不挂横幅,不摆放花卉水果,有效压缩了会议开支。上半年会议经费同比减少11万元,下降26.55%。上半年,以公司名义下发的正式文件仅7份,符合发文要求和程序,行文简洁规范。

(二)注重实际,整改落实惠及职工群众

1.提高基本薪酬标准,让群众得实惠

近年,公司员工的平均薪酬增长幅度很小,更与企业经济效益的增长幅度不相称,群众对此反应强烈。今年上半年,领导班子通过征求群众意见建议,经总经理办公会研究通过,自6月起上调员工基本薪酬,人均每月上调500多元。

2.职工宿舍开通管道燃气,解决多年难题

由于我公司地处高桥,职工宿舍近十年一直未能开通管道燃气,生活极为不便。今年上半年,公司领导班子通过不懈努力,经政府部门协调长沙新奥燃气公司于9月份为公司职工宿舍开通管道燃气,解决了近十年的生活难题。

3.购买新班车,方便职工上下班

今年上半年,企业经济效益与去年同期相比翻番,这是领导班子与职工群众共同努力的成果。教育实践活动开展以来,领导班子一方面压缩公车运行和公务接待的费用,一方面积极为职工群众谋福利、办实事。考虑到企业经济形势较好,现有班车运行十年已严重老化,领导班子根据部分群众的意见,经总经理办公会研究通过后,于今年购置一台宇通客车,用于职工上下班。

4.整改办公用房面积超标,服务职工群众

4月份,公司领导班子带头整改办公用房面积超标的问题,部室负责人办公用房面积超标随即展开。

班子成员办公用房面积由30平米/人调整为15平米/人,部室负责人办公用房面积由15平米/人调整为7.5平米/人,共清理出超标面积180平米,在办公楼层四楼、五楼、八楼、九楼各设置一间15平米的会议室,用于召开小型会议或会客。六楼腾出75平米,改造为一间样书陈列室(15平米)、两间会议室(各30平米)。在九楼改造出一间机房(30平米)和一间备用办公室(15平米)。

办公用房清理完成后,提高了办公用房的使用效率,有效缓解了办公用房紧张的问题。新增大小会议室共6间,为全社和各部(室)召开会议提供了便利,解决了此前开会须向莫泰酒店临时租用会议室的问题。新增30平米的机房,解决了此前审计指出的机房安全不达标的问题。备用办公室为引进人才预留了办公用房。

(三)切实整改,促进公司持续快速发展

开展教育实践活动,关键是查找和解决“四风”方面的突出问题,研究和探讨制约改革发展的关键问题。通过整改方案的全面推进和逐步落实,将逐步完善领导干部作风建设和公司改革发展的体制机制,促进公司深化改革和持续发展。自教育实践活动开展以来,公司通过领导班子查找和整改“四风”方面的问题,做了大量扎实细致的工作,促进公司整体作风建设的好转,对品牌建设、畅销书开发、压库增效等工作产生了推动力,取得了不俗的成绩。

1、推动图书出版与品牌建设

公司群众路线活动的开展,在作风建设上不仅对领导班子成员,对一般党员干部也提出了实实在在的要求,对做实选题开发、营销发行产生了积极的推动力。

上半年在全国整体市场上,湖南文艺出版社以1.56%的码洋占有率排名第6;在音乐图书分类市场上,湖南文艺出版社以15.75%的码洋占有率排名第3,小说类图书以9.75%的占有率排名第一。音乐图书的年度选题实现率达到65%,新书品种比去年同期增加33%,重印书97本,重印率高达75%。流行音乐上半年发货码洋8763889元,同比增长5.5%,退货率仅为3.7%。

在编辑、发行、营销等部门的共同努力下,做实做细每个细节,开创了《大清相国》的持续热销,使其累积发行超过50万册,连续占据开卷畅销书月度排行榜、《中国新闻出版报》畅销书榜以及当当、卓越等电商销售排名前几名,并且入选中纪委网站“廉政论坛”推荐书目。

借助《大清相国》持续旺销的良好势头,原创文学板块在产销两方面都有突出表现,“大风原创”集聚了更多国内一线实力作家和新锐作家资源。王跃文、曹乃谦、残雪、张炜、张承志、李锐、方方、范小青、蒋韵、高建群等著名作家的经典作品均由我社出版。著名作家阎真也将其长篇新作的版权交予湖南文艺出版社。

2.切实反对“四风”,强力推进压库增效

公司领导班子在查找“四风”突出问题的过程中,对一般图书市场竞争力不强、库存增长较快的问题,从形式主义、官僚主义方面深刻剖析原因,制定了一般图书的压库增效实施方案,从选题生成、提印管理、营销宣传到渠道管理实行全流程改造,全力推进压库增效工作。

从改革选题生成方式、确定选题审核的基本标准、量化选题论证要素、推行选题等级评估制度、强化增补选题论证的常态化等各方面加强选题源头的控制。

严格流程管理,建立科学的提印机制,做好初印和重印评估。从多个方面做实印前论证,坚持“科学提印,少发勤添”,规避大印数、粗铺货的经营风险。

进一步推广“优品复活”计划,将当初设计不好、上市时机不对、卖点不突出但有潜在销量的图书改装上市。

充分调动一切市场资源,对《大清相国》等重点图书在各大网店、各地终端卖场和团购渠道及机场渠道的动销进行了良好的市场维护,并通过对各地热销信息的及时整合与传播,不断引领并推动了各地销售的持续走高。

三、活动开展的基本经验

公司的教育实践活动始终注重将规定动作与企业实际相结合,与党员群众的意见建议相结合,与推进改革发展相结合半年多来的活动历程。活动开展至今,我们有如下体会,也是活动抓长、抓细、抓常的基本经验:

(一)注重领导带头,体现务实作风

我们利用半年到一年的时间,深入推进党的群众路线教育实践活动,绝不能搞形式、走过场。自动员部署阶段开始,领导班子从活动伊始就坚持领导带头,认真抓好每个阶段和重点环节的重点工作,带头开展学习,带头深入调研,带头进行分析检查,带头抓好整改落实,以实际行动打消了少数党员干部观望、应付的心理,直面“四风”危害、正视自身问题,把思想和行动统一到中央和省委要求上来,以强烈的政治责任和使命担当投身活动、搞好活动,为活动取得实效打下了坚实基础。

针对群众反映强烈的领导班子成员深入部室较少的问题,公司制定并实施了“双联双帮”和“三进三解三提升”方案,每位班子成员都联系了责任部室和帮扶对象,上门了解问题,慰问困难职工,加强了班子成员与分管部室和职工群众的联系,切实帮助联系部门和帮扶对象解决实际问题。

针对会议较多、发言时间较长的问题,根据中央八项规定、省委九条制定和群众意见,公司对全年的重要会议进行统筹管理,规定内部会议一律在公司会议室召开,一般性发言不超过8分钟。领导班子成员自觉带头执行规定,在会议效率明显提升的同时,会议经费支出大幅下降。2014年,公司1-8月的会议经费同比减少11万元,下降了26.55%。

(二)注重围绕中心, 解决发展问题

教育实践活动的最终目的是为了促进企业发展,要用企业改革发展的成效来检验活动的成效。公司坚持把开展好教育实践活动与改革发展中心工作紧密结合,与完成年度目标任务紧密结合,切实把教育实践活动成果转化为促进公司全体党员干部转变作风的强大动力。

2014年,面对更加严峻的市场竞争和政策考验,公司发展遇到了前所未有的困难和压力。在严峻的形势面前,公司领导班子明确提出要使教育实践活动与公司中心工作紧密结合,班子成员要深入一线联系群众,发动群众,依靠群众,自觉用教育实践活动的有效载体推动各项工作。

上半年,湖南文艺出版社实现营业收入7026.70万元,完成年度指标的41.33%,比上年同期增加930.27万元,增长15.26%。其中:教材收入4111.85万元,教辅收入697.22万元,一般图书收入2120.70万元,其他收入76.20万元。实现利润2027.68万元,比上年同期增加933万元,增长85.27%,完成年度指标2670万元的75.94%。

在全国整体市场上,湖南文艺出版社以1.56%的码洋占有率排名第6;在音乐图书分类市场上,湖南文艺出版社以15.75%的码洋占有率排名第3,小说类图书以9.75%的占有率排名第一。

(三)注重群众参与,发挥民主作用

公司坚持把依靠群众、走群众路线贯彻始终,开门搞活动,以职工群众满意不满意作为检验教育实践活动的根本标准,充分发挥广大群众的民主作用。向群众征集到的意见建议,对企业经济效益的提升和精细化管理起到了积极的推动作用,为领导班子和成员进行对照检查,为深入查摆问题、开好民主生活会奠定了良好基础。此外,职工群众还参与了领导班子民主测评、班子民主生活会情况通报会、教育实践活动总结大会和满意度测评等活动,为教育实践活动的开展起到了良好的民主监督和促进作用。

四、下阶段努力方向

教育实践活动是一项长期的战略性任务,需要常抓不懈,公司教育实践活动虽然取得了较好的成效,但不少工作还是阶段性的、初步的,仍有许多不足之处,有待建立长效机制。这些方面需要我们下大力气进行探索和落实,圆满完成教育实践活动各项目标任务,促进公司又好又快发展,推进湖南文艺出版社实现健康平稳的长远发展。

(一)强化宗旨意识,坚持为群众办事

党的十八大报告指出,为人民服务是党的根本宗旨。对于国有出版企业而言,为人民群众提供优质的文化产品、满足人民群众的文化需求是发展的根本宗旨。实现这一宗旨,就要时刻把群众放心上,依靠职工群众,坚持为群众办实事。一是着眼于增量改革,激发员工的改革意识和创新活力,让员工分享改革发展的成果,不断提高员工的收入。二是加大员工培养力度,提高职工素质能力。加强对员工特别是一线员工的培训,引导员工规划个人职业生涯,畅通职业晋升渠道。三是加大对困难职工的帮扶力度。落实社领导班子“双联双帮”,使社领导班子联系的部室和困难职工家庭成为示范点,以点带面全面推进。

(二)着眼长远,推进企业改革

李克强总理指出,改革是最大的动力,也是最大的红利。湖南文艺出版社而言,改革同样是最大的动力和最大的红利,过去几年的快速发展正是得益于三轮全面彻底的改革。在十八届三中全会部署全面深化改革,文化产业转型升级不断加快,新的技术和商业模式重塑出版的背景下,湖南文艺出版社在市场竞争、思维理念、人才结构等方面都遭遇了前所未有的严峻形势,新的更大力度的改革迫在眉睫。

群众路线教育实践活动的开展,正是为了从思想、作风上革除阻碍改革发展的“四风”问题。公司未来的改革必须坚持党的群众路线,牢固树立宗旨意识,弘扬党联系群众的优良传统,以动态的发展思路,建立富有活力、公平有效的体制机制,推动企业的发展转型升级,更好地服务于广大人民群众的文化需求,让职工群众共享改革红利和发展成果。

(三)转变思路,创新群众工作方法

1.强化支部工作力度,发挥党组织政治保障作用

一是积极推进基层服务型党组织建设。建立党政联席会议制度,加强党组织在企业经营管理中的政治核心作用。坚持中心组学习制度,加大党的理论学习比重,强化党的理论知识对企业经营管理的指导作用;切实提高民主生活会质量,民主生活会要坚持高标准,查找问题、解决问题;加强企务公开、党务公开,保障党员群众知情权;加强总支对基层党支部的指导和考核力度,强化支部对具体业务的推动作用;创新服务工作方法,健全服务保障体系,强化组织服务功能,提高基层党组织服务发展、服务群众、服务广大基层党员的能力;积极开展党组织活动,增强党员干部的凝聚力和向心力;二是加强党务工作者队伍建设,把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员选拔到支部领导岗位上来;强化党务工作者政治地位,加大对党务工作者工作的支持力度;同时,做好党员发展和教育管理工作,把优秀人才吸纳到党的队伍中来;三是建立责任追究机制,把加强基层党组织建设的成效作为衡量评价这次教育实践活动成效的一项硬指标、硬任务,对基层支部建设的工作成效进行考核。

2.转变群众工作思路,适应时代和群众特点

新兴的传播技术和日益多元的文化需求,造就了全新的阅读群体和碎片、移动互联的阅读方式,因此对出版人特别是年轻出版人的工作和成长带来了强烈的冲击。因此,我们今后的群众工作一方面要尊重年轻一代的文化观念,主动适应他们的个性特点,从而达到引导和教育培养的目的;一方面要创新群众工作的方式方法,为职工群众实现个人奋斗梦想、企业发展战略创造条件。

 

通过开展教育实践活动,我们深切感到,中央做出的在全党开展教育实践活动的决策是非常及时、完全正确的。对于湖南文艺出版社来说,通过深入开展活动,切实加深了我们对党的群众路线的认识,推动我们转变作风、改进工作,解决改革发展中存在的突出矛盾和问题,推动企业更好地规划未来、持续发展,活动取得了扎扎实实的成效。值得一提的是,以丁双平总经理为组长的集团第六督导组尽职尽责、精心指导、有力督促,对公司顺利完成教育实践活动的各项任务发挥了重要作用。

 

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