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06月
2019
文艺社群众路线活动总结
发布时间:2019-06-05 发布者:2015-03-17 / 曾军

 

关于印发《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动工作总结》的通知

 

各支部、部(室):

现将《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动工作总结》印发给你们,请你们认真研究,征求党员和职工群众意见建议,抓好相关工作的落实。

 

中共湖南文艺出版社有限责任公司总支委员会

湖南文艺出版社群众路线教育实践活动办公室

2014116

 

湖南文艺出版社群众路线

教育实践活动工作总结

 

201411月)

 

按照集团党委的统一安排,湖南文艺出版社作为第二批开展教育实践活动的单位,自今年2月正式启动以来,在集团教育实践活动领导小组办公室和集团第六督导组的精心指导下,全社4个党支部,46名在职党员,94位在职员工,紧紧围绕为民、务实、清廉活动主题,紧紧落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求,紧紧聚焦四风问题,以整风精神、从严要求和务实作风,圆满完成了教育实践活动各环节工作。整个活动进展有序、扎实深入,职工群众热烈响应、热情支持,活动善始善终、善作善成,已经圆满完成学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评环节的所有工作,正在积极推进整改落实、建章立制环节的工作,教育实践活动取得了预期效果。

一、活动开展情况

在集团活动办的指导下,湖南文艺出版社确保规定动作做到位,自选动作显特色,努力使教育实践活动按照中央、省委和集团的要求抓紧抓实、抓出成效。

(一)精心组织动员,扎实推进落实

今年2月,集团群众路线教育实践活动动员大会召开后,公司迅速召开总支会议,研究制定工作方案,成立了由总支书记、总经理刘清华挂帅的教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室,负责日常组织工作。

党总支于34日召开活动动员大会,全社88人参加会议。党总支书记、总经理刘清华同志传达了省委和集团教育活动办的有关要求,并对我社开展教育实践活动做了整体安排与部署。中南传媒总经理、集团第六督导组组长丁双平同志到会指导。

(二)创新活动载体,深入开展学习

全员参与,步步推进。根据集团活动办的部署,公司活动领导小组按照中央对教育实践活动的统一要求,结合出版企业党员干部的学习需求和开展活动的需要,于312日制定并下发了《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动学习方案》并以支部为单位开展学习。

318日,公司邀请省委党史研究室主任张志初给全体员工授课。张志初主任以《谈谈精神之》为题,分别从何为精神之’”精神缺会怎么样如何给精神补’”三个方面进行了阐释,内容直观生动,公司党员干部普遍在思想上受到了很大的触动,对坚定党的信仰、强化精神品格产生了良好的促进作用。课后,公司活动办组织全体党员干部观看了纪录片《信仰》,使大家对党的信仰、宗旨有了更为深切的体认。

319-21日,公司教育实践活动领导小组组织所有党员干部进行了为期三天的集中学习,学习的主要内容有:中央八项规定、省委九条规定,《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费管理办法》、习近平总书记系列重要讲话,特别是习近平总书记8·•19讲话和习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的重要讲话、省委书记徐守盛同志在全省教育实践活动动员大会和第一批总结暨第二批活动部署会议上的讲话精神等文件精神,组织开展了做职工群众的贴心人专题讨论和践行三严三实学习讨论。

内容扎实,形式多样。本次教育实践活动学习的文件、材料很多,为了保质保量地完成学习任务,使全体党员干部思想认识得到大幅度提高,公司活动办及时为各支部、部室的党员干部发放了中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的文件及材料。在学习教育阶段,公司全体党员干部都深入学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》等3本书、党章,习近平总书记近期一系列重要讲话精神和赵乐际同志525日在学习中央政治局常委同志联系点经验座谈会上的讲话精神。

领导班子成员是教育实践活动查摆、整改四风问题从而推动企业改革发展的责任主体,公司活动办发挥主动性,除了从毛泽东、邓小平等老一辈革命家著作中选取了《为人民服务》《关心群众生活,注意工作方法》《关于领导方法的若干问题》《共产党要接受监督》等内容,还搜集了《赶考,永远在路上》《红毛线、蓝毛线》等更具时代特点的文章。

随着活动的深入开展,公司活动办及时组织班子成员和党员干部学习习近平总书记在指导河北省委民主生活会、河南兰考县委民主生活会时的重要讲话,还组织观看了电影《焦裕禄》。

通过丰富、灵活的学习教育,全体党员、干部深刻领会了群众路线教育实践活动的重大意义,增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。

(三)深入群众全方位征求意见,查找四风突出问题

坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。公司按照中央及省委照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,聚焦查找和解决四风问题,从5月到7月,公司领导班子成员分别与部室负责人开展坦诚直率的谈心谈话,在谈心过程中,班子成员坦诚交换意见,讲真话、讲实话、讲心里话,把问题谈深、谈透,交流了工作,融洽了感情,增进了自信,取得了思想共识。

公司党总支先后召开了中层管理人员、青年员工、离退休老同志等不同层面的征求意见座谈会。领导班子通过召开座谈会、谈心谈话等多种方式,认真听取了党员、群众对公司领导班子在作风方面存在的突出问题,收集了职工群众反对四风的意见和建议,征求到对领导班子的意见25条,对班子成员的意见32条。

意见搜集后,公司领导班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究,为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。进入第二环节后,领导班子结合对照检查材料撰写、三进三解双联双帮活动开展,领导班子继续开展第二轮意见征求工作,将新征求到的意见融入到领导班子和个人的对照检查材料中,部分意见已着手解决。

(四)切实查摆问题 ,主动分析不足

为做好查摆问题、开展批评环节工作,公司领导班子在第一环节听取群众意见基础上,主动查找自身存在的四风问题,结合各自分管的工作,进一步对照中央八项规定、省委九条规定,对照党风廉政建设要求、对照群众期盼,主动查找突出问题,深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。

(五)撰写对照检查材料

认真撰写对照检查材料,是开好民主生活会的基础和前提。6月,刘清华同志亲自主持领导班子对照检查材料的起草工作,针对查摆出来的问题,逐一研究分析,逐一明确责任,班子先后进行了两次的集中讨论,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真撰写了对照检查材料,深刻挖掘,反复修改。公司领导班子的对照检查材料经过8次以上的修改,并组织召开班子会议对对照检查材料进行研究讨论,所有班子成员都对材料提出了修改意见。

在认真学习、深刻反思的基础上,每位班子成员结合各自工作实际,分别认真撰写了各自的对照检查材料,从自身党性修养、作风建设的基本情况、四风方面存在的突出问题,产生问题的根本原因,今后整改方向等四个方面深入挖掘了自身问题,并提出了切实可行的改进措施。在督导组的严格把关下,班子全体成员深刻反思,数易其稿,每人每篇材料的修改都在5次以上。

(六)深刻剖析,开好民主生活会

经集团第六督导组和集团活动办同意,818日,公司领导班子召开了群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议由公司党总支书记、总经理刘清华同志主持,班子成员全部参加会议,其中,非党员总编辑孙佳同志列席会议。集团第六督导组组长丁双平同志,督导组成员崔灿、杨品到会指导。领导班子严格按照文件精神,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以整风精神开展批评与自我批评,认真解决四风突出问题。  

1.全面查摆问题,深刻剖析问题产生原因。在民主生活会上,湖南文艺出版社领导班子和班子成员按照活动要求,深刻查摆了自身在四风方面存在的突出问题并剖析了问题产生的原因。

领导班子在形式主义方面,存在的主要问题有:1.虚张声势,不求实效。一是急功近利、贪大求全。突出表现在对中长期出版发展战略研究不够深入。二是虚张声势、不求实效。突出表现在战略制定后,相应配套衔接的制度、人力资源配备等必备的保障条件落实不够,特别是年度选题动员会、论证会,形式大于内容,实现率不高。三是好大喜功、报喜不报忧。在向省局、集团和上级领导汇报情况时,往往选择性汇报,只讲宏大构想和远期规划,只说成绩和荣誉。四是文风不正,会风不实。文艺社的文件和会议都不多,但存在简单转发、会议冗长的问题。很多会议,发言时间长。很多文件,只重发文,不重实施。

官僚主义方面,机关病仍比较明显。班子成员存在官本位思想,喜欢坐在办公室听汇报、开会布置任务,给人高高在上的感觉,主动去到各部门帮助解决问题不多。与职工群众的交流少,不善于做思想工作。作风不实,缺乏担当。有回避矛盾的现象,工作标准不高,要求不严。

在享乐主义方面存在的问题,一是激情减退,有倦怠心理。在改革上缺乏攻坚克难的干劲,不愿触及深层次的复杂问题,缺少主动应对挑战、求新求变的勇气。二是一味攀比,追求享乐。主要表现在有与其他行业、企业比待遇、比薪酬的思想。在接待客户时讲面子,片面追求企业形象。三是安于现状,缺乏危机意识。对企业发展缺乏忧患意识,特别是对数字出版等企业面临的生存危机认识还不深,没有紧迫感。

在奢靡之风方面,领导班子和班子成员存在费用控制不严,铺张浪费的问题。在举办企业年会等活动中,有尽可能搞好一点、排场大一点的现象,偏离了勤俭办企业的优良传统。

经过深入剖析,领导班子认为产生这些问题的主要原因,一是理想信念不坚定,二是宗旨意识不强,三是党性修养不自觉,四是纪律约束不严。

2.真刀实枪红脸出汗,全面深刻开展自我批评。班子成员开门见山、直奔主题,不遮掩问题,不回避矛盾,全面进行自我剖析,集中谈问题、谈差距、谈不足。特别是注重联系自己的工作岗位、成长经历,对存在的遵守党的政治纪律的情况、贯彻中央八项规定和省委九条规定的情况以及四风方面的问题剖析得很具体、很直接、很深入,列出了具体事例、具体表现。

按照集团活动办的要求,为了真正达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的,公司班子成员相互之间开展了坦诚、严肃的批评。各位班子成员从具体事例入手,实事求是、直截了当地指出问题、提出建议,开诚布公、推心置腹地交流意见、沟通思想。既不避讳地提出批评意见,也虚心接受其他同志的批评。很多批评意见一针见血、比较尖锐,如:缺乏全局观念,工作顾此失彼。对自己约束不严。缺乏责任担当,该管的不敢管。缺少工作方法,工作思路有待更清晰,工作作风不够踏实,缺乏激情。工作方法简单。这次专题民主生活会,真正亮了丑、揭了短、出了汗,真正使班子成员的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。

集团党委委员、中南传媒总经理、集团第六督导组组长丁双平同志认为,文艺社的教育实践活动开展得相当扎实,领导班子的民主生活会会前准备充分,对照检查材料扎实深刻,查找出了问题,剖析非常深刻,相互批评有分量,直面问题。文艺社作为传统老社,面对新的形势能够保持高速增长,领导班子充分发挥了经营管理上的优势,也证明文艺社是一支战斗力强的队伍。

丁双平组长对文艺社领导班子提出了四点要求:一是战略规划的制定要根据行业趋势和市场形势调整;二是针对群众提出的意见建议和自身存在的突出问题进行整改;三是要切实关心群众利益;四是班子要加强学习,提高业务创新能力和引导能力。

(七)以各支部为单位召开组织生活会

8月,公司四个在职党支部陆续召开了组织生活会,公司领导班子成员以普通党员身份参加,在职全体党员参加了组织生活会。每名党员都按照集团活动办的要求,提前认真准备和撰写了对照检查材料,查摆了四风方面存在的突出问题,剖析了产生问题的根本原因以及明确今后整改方向,并提出了切实可行的改进措施。

通过这次严肃规范的组织生活会,全体党员都过了一次严肃的政治生活,进一步提高了党群关系的认识,认清了自身存在的四风问题,明确了提高基层党组织凝聚力和战斗力、发挥党员先锋模范作用,切实改变工作作风、提高服务群众的努力方向和措施。

(八)重点开展19项专项整治

根据集团统一部署,公司自6月底开始启动19项专项整治工作,包括整治文山会海、检查评比泛滥,整治违规职务消费和公款大吃大喝、公款送礼,整治公费出国旅游、境外考察奢侈浪费,整治办公用房面积超大,整治慵懒散等。逐项确定整治重点和任务分解,落实牵头部门和具体负责人,明确时间点和具体推进措施。至9月底,完成全部自查整改工作。在大部分专项检查中,公司的经营管理符合法律法规和中央八项规定、省委九条规定,在文山会海方面存在会议时间长、办公用房面积超标、招待费用偏高等问题,均在整治工作结束前取得明显成效。

(九)狠抓整改落实,促进建章立制

切实做好整改落实、建立长效机制,是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题,以及回头看进一步查漏补缺提出的个别问题,公司领导班子进行了认真细致的研究,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,制定了《湖南文艺出版社群众路线教育实践活动整改方案》。整改方案着力突出字,突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共包括7大类28项具体措施,涵盖了领导班子在四风方面存在的主要问题。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求,由班子成员亲自担任责任领导,将整改措施分解落实到领导和相关部门。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风,密切了党群干群关系,让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。


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